一、名词解释

名词 名词解释
运行 一个系统或者一个功能能够提供正常的服务,是系统本身的状态属性。
运维 采用信息技术手段及方法,根据需方提出的服务级别要求对其相应的信息系统、系统运行环境、业务分析等提供的综合服务。
运营 对组织的经营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。目的是保证正常的业务开展。
经营 根据组织的资源状况和所处的市场竞争环境,对组织长期发展进行战略性规划、部署指定组织的愿景目标方针的战略层次的活动,它解决的是组织的发展方向、发展战略问题具有长远性和全局性其核心是利润,涉及费用和财务等方面。

二、运行维护服务的定义

在《信息技术服务分类与代码》(GB/T29264-2012)中,对运行维护服务(Operation Maintenance Service)给出的定义是“采用信息技术手段及方法,依据需方提出的服务级别要求,对其信息系统的基础环境、硬件、软件及安全等提供的各种技术支持和管理服务”。

三、运维服务的主要对象

运行维护服务的主要对象包括: 基础设施、硬件平台、基础软件、应用软件以及依赖于IT基础设施的数据中心、业务应用等信息系统;其范围可以是单个IT基础设施的运维,也可以是整体IT基础设施和业务应用的总体运维。运维服务交付内容主要包括咨询评估、例行操作、响应支持和优化改善。具备相应运维服务能力是服务组织提供服务的必要条件。

四、运维服务的分类

运维是信息系统全生命的重要阶段,也是多、最繁杂的部分,将运行维护服务分成基础环境运维、硬件运维服务、软件运维服务、安全运维服务、运维管理服务和其他运行维护服务六类。

运维服务分类与代码
代码 类别名称 说明
04 运行维护服务 不包括:硬件和软件产品保修期内的支持服务。
0401 基础环境运维服务 对保证信息系统正常运行所必需的电力、空调、消防、安防等基础环境的运维。包括:机房电力、消防、安防等系统的例行检查及状态监控、响应支持、故障处理、性能优化等服务。
0402 硬件运维服务 对硬件设备(网络、主机、存储、桌面设备以及其他相关设备等)及其附带软件的例行检查及状态监控、响应支持、故障处理、性能优化等服务。
040201 网络运维服务 面向计算机网络设备的运维服务。
040202 主机运维服务 面向计算机设备中的巨/大/中型机、小型机、PC服务器等的运维服务。
040203 存储运维服务 面向存储设备中的磁盘阵列、存储用光纤交换机、光盘库、磁带机、磁带库、网络存储设备等的运维服务
040204 桌面运维服务 面向台式机、便携式计算机、掌上电脑等计算机设备以及输入输出设备等的运维服务。
040299 其他硬件运维服务 面向图像及音视频设备、视频监控设备、会议系统设备、终端设备、硬件设备虚拟化、其他硬件设备的运维服务,以及其他属于0402类而上述各小类未包含的服务。
0403 软件运维服务 对软件(包括基础软件、支撑软件、应用软件等)的功能修改完善、性能调优,以及常规的例行检查和状态监控、响应支持等服务。
040301 基础软件运维服务 面向操作系统、数据库系统、中间件、语言处理系统和办公软件等基础软件的运维服务。
040302 支撑软件运维服务 面向需求分析软件、建模软件、集成开发环境、测试软件、开发管理软件、逆向工程软件和再工程软件等支撑软件的运维服务。
040303 应用软件运维服务 面向各种应用软件的运维服务。
040399 其他软件运维服务 凡属于0403类而上述各小类未包含的服务内容可纳入此类中。
0404 安全运维服务 对信息系统提供的安全巡检、安全加固、脆弱性检查、渗透性测试、安全风险评估、应急保障等服务。
0405 运维管理服务 整体承担基础环境、硬件、软件、安全等综合性运维而提供的管理服务。
0499 其他运行维护服务 数据迁移服务、应用迁移服务、机房或设备搬迁服务等,以及其他属于04类而上述各类中未包含的服务。

五、运行维护服务能力四要素

运行维护服务能力四个关键要素:人员、资源、技术和过程,每个要素通过关键指标反映应具备的条件和能力。

六、运营

(1)运营是以经营为中心对组织经营过程的计划、组织、实施和控制,把投入的资源(生产要素)按照特定要求转换为产出(产品和服务)的过程。

(2)运营的目的是保证正常的业务开展。

(3)运营管理的对象是运营过程和运营系统。运营过程不仅是一个投入、转换、产出的过程,也是一个价值增值的过程,它是运营的第一大对象。

(4)运营必须考虑如何对这样的生产运营活动进行计划、组织和控制。运营系统是指上述转换过程得以实现的手段,它的构成与转换过程中的物质转换过程和管理过程相对应。

七、经营

(1)经营要素:要有经营者、经营对象、经营权和经营载体。经营者是主体,经营对象是客体,经营权是手段,经营载体是经营活动得以进行的组织。

(2)经营的解释包含两个层面:①筹划并管理(如企业等);②泛指计划和组织。

(3)经营思想的6个观念:

①市场观念;②竞争观念;③效益观念;④创新观念;⑤长远观念;⑥社会观念;

(4)企业的创新观念3个方面:①技术创新;②市场创新;③组织创新;

(5)企业的经营目标包括三个层次:

第一层是决定企业长期发展方向、规模、速度的总目标或基本目标;

第二层是中间目标,分为对外与对内目标。对外目标包括产品、服务及其对象的选择、定量化,如产品结构、新产品比例、产品市场占有率等;对内目标就是改善企业素质的目标,如设备目标、人员数量、比例目标,材料利用、成本目标等。

第三层是具体目标,即生产和市场销售的合理化与效率目标。如劳动生产率、合理库存、费用预算以及质量指标等。

(6)企业的经营目标,按其重要性来说,可分为战略目标和战术目标。根据企业所处发展的不同时期,通常有3个方面的战略目标:①成长性目标;②稳定性目标;③竞争性目标;

(7)企业的经营计划,是指在经营决策基础上,根据经营目标对企业的生产经营活动和所需要的各项资源,从时间和空间上进行具体统筹安排所形成的计划体系。

(8)经营计划的特点:①具有决策性;②具有外向性;③具有综合性;④具有激励性;

(9)经营计划的任务:①把经营目标具体化;②分配各种资源;③协调生产经营活动;④提高经济效益;

(10)制定经营目标的作用

①突出重点,抓主要矛盾,减少盲目性

②协调各项经营活动

③团结全体员工

(11)制定经营目标的原则

①目标的关键性原则

②目标的可行性原则

③目标的定量化原则

④目标的一致性原则

⑤目标的激励性原则

摘自:https://mp.weixin.qq.com/s/Fv_j2S4EZjijvk-QcvOv5w

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